Tréningy & Workshopy - SUVKO Coaching

KOMUNIKÁCIA/ SPOLUPRÁCA

#sOFT-SKILLS

KOLEGA 2.0

Cieľom programu KOLEGA 2.0 je poskytnúť účastníkom komplexné zručnosti a nástroje potrebné pre efektívnu komunikáciu, sebavedomé presadzovanie názorov, inovatívne riešenie problémov a úspešné zvládanie konfliktných situácií na pracovisku.

OBSAH:

growth mindset

verbálna komunikácia

rôznorodosť typológia

small talk

pragmatický prenos

asertivita

spätná väzba

konfliktné situácie

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

GAME OF TEAMS

Cieľom programu Game of Teams je poskytnúť účastníkom gamifikačnou formou hlboké sebapoznanie a porozumenie ich silných stránok, hodnôt a tímových rolí. Program sa zameriava na rozvoj schopností pozitívnej komunikácie a spoluprácu v tíme.

OBSAH:

sebaspoznanie

silné stránky, flow, hodnoty

Belbinove tímové roly

predaj myšlienky

pozitívna komunikácia

spolupráca

Prípadová štúdia Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

SPEAKER STAR

Cieľom programu SPEAKER STAR je poskytnúť účastníkom komplexné prezentačné zručnosti, ktoré im umožnia sebavedome a efektívne komunikovať svoje myšlienky a náročné dáta.

OBSAH:

zvládanie stresu

tvorba prezentácie

prezentovanie dát

storytelling

angažovanosť publika

neverbálna komunikácia

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

TRAIN THE TRAINER

Cieľom programu TRAIN THE TRAINER je poskytnúť účastníkom odborné znalosti a praktické zručnosti potrebné na vytváranie a vedenie efektívnych vzdelávacích programov.

OBSAH:

tvorba vzdelávacích programov

avo learning koncept

meranie a dopady vzdelávania

tvorba kreatívnych inovatívnych aktivít

budovanie trénerských zručností

Mám záujem o viac info

LEADERSHIP PROGRAMY

#sOFT-SKILLS

FUTURE LEADERSHIP

Cieľom programu FUTURE LEADERSHIP je identifikovať a rozvíjať líderský potenciál špecialistov, ktorí sa pripravujú na prechod do líderských rolí. Program je navrhnutý tak, aby odhalil potenciál a podporil osobný a profesionálny rast účastníkov a pripravil ich na budúce výzvy v líderských pozíciách.

OBSAH:

sebavedomie

štýly vedenia

komunikácia

diverzita – inklúzia

rola lídra

dôvera

filozofia interview

energy management

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

LÍDERSKÉ ZAČIATKY

Cieľom programu LÍDERSKÉ ZAČIATKY je poskytnúť začínajúcim lídrom alebo lídrom bez formálneho vzdelania v tejto oblasti potrebné znalosti a zručnosti na efektívne vedenie tímov prostredníctvom situačného leadershipu.

OBSAH:

Prípadová štúdia Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

LEADER OF TOMORROW

Cieľom programu LEADER OF TOMORROW (LÍDRA ZAJTRAJŠKA) je poskytnúť skúseným lídrom pokročilé znalosti a zručnosti potrebné na efektívne a pozitívne vedenie tímov. Program je navrhnutý tak, aby pripravil skúsených lídrov na zvládanie komplexných výziev v súčasnom dynamickom pracovnom prostredí.

OBSAH:

imposter syndróm

tajomstvo vnútornej motivácie

psychologické bezpečie tímu

stratégia a inovácie

change management

efektívne vedenie porád

Prípadová štúdia Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

TRANSFORMAČNÉ ROZHOVORY

Cieľom programu TRANSFORMAČNÉ ROZHOVORY je poskytnúť účastníkom pokročilé znalosti a zručnosti potrebné na efektívne vedenie koučovacích rozhovorov. Účastníci sa naučia, ako viesť rozhovory, ktoré prinášajú hlboké a pozitívne zmeny, a ako efektívne využívať koučovacie techniky na podporu rozvoja a rastu jednotlivcov.

OBSAH:

systém koučovania

koučovacie nástroje

vedomé počúvanie

transformačné rozhovory

sila otázok

Mám záujem o viac info

ENERGY MANAGEMENT

#sOFT-SKILLS

WELLBEING PROGRAM

Cieľom programu WELLBEING PROGRAM je poskytnúť účastníkom nástroje a techniky na zlepšenie ich osobnej pohody a efektivity.

Účastníci sa naučia, ako optimalizovať svoje každodenné návyky, riadiť svoju energiu, zvýšiť svoju produktivitu a udržať si vysokú úroveň mentálnej pohody.

OBSAH:

budovanie návykov

energy management

4 piliere budovania odolnosti

digitálny minimalizmus

mentálna únava

4-dňový pracovný týždeň

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

TIME MANAGEMENT TECHNIKY

Cieľom programu TIME MANAGEMENT TECHNIKY je poskytnúť účastníkom praktické zručnosti a nástroje na efektívne riadenie času a úloh. Program je navrhnutý tak, aby pomohol účastníkom dosahovať lepšie výsledky v ich profesionálnom aj osobnom živote.

OBSAH:

plánovanie úloh

organizácia úloh

priority

multitasking

druhý mozog

digitálna produktivita

Mám záujem o viac info

OBCHOD/PREDAJ

#sOFT-SKILLS

NETWORKING & BUSINESS SKILLS

Cieľom programu NETWORKING & BUSINESS SKILLS je poskytnúť účastníkom komplexné znalosti a praktické zručnosti potrebné na úspešné budovanie a udržiavanie obchodných vzťahov. Tento program je navrhnutý tak, aby pomohol obchodníkom a podnikateľom dosahovať lepšie výsledky a rozvinúť svoje obchodné zručnosti na vyššiu úroveň.

OBSAH:

profilácia a zahájenie

analýza a návrh

zvládanie námietok

starostlivosť o klienta

konzultatívny predaj

uzatvorenie predaja

Prípadová štúdia Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

B2C MALOOBCHODNÝ ZÁŽITOK PRE ZÁKAZNÍKA

Cieľom programu B2C MALOOBCHODNÝ ZÁŽITOK PRE ZÁKAZNÍKA je poskytnúť účastníkom praktické nástroje a techniky na zlepšenie zákazníckeho zážitku v maloobchode. Tento program je navrhnutý tak, aby obchodníkom pomohol vytvárať nezabudnuteľné zážitky pre zákazníkov a podporil dlhodobý úspech v maloobchode.

OBSAH:

growth mindset

typológia zákazníkov

emocionálny predaj

upsell | cross-sell | down-sell

zákaznícky servis

zážitok pre zákazníka (pusa na čelo)

Prípadová štúdia Mám záujem o viac info

HR MASTER

#sOFT-SKILLS

L&D MASTER

Cieľom vzdelávacieho programu L&D MASTER je poskytnúť odborníkom v oblasti vzdelávania a rozvoja (Learning & Development) komplexné znalosti a praktické nástroje na vytváranie a implementáciu efektívnych vzdelávacích stratégií, ktoré podporujú rozvoj zamestnancov a prispievajú k dlhodobému úspechu organizácie.

OBSAH:

tvorba vzdelávacej stratégie

formy vzdelávania

rozvoj Leadershipu

AI vo vzdelávaní

analýza vzdelávacích potrieb

Design dlhodobých akadémií

dáta vo vzdelávaní a metriky vzdelávania

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

ONE-TO-ONE ROZHOVORY

Cieľom vzdelávacieho programu ONE-TO-ONE ROZHOVORY je poskytnúť HR oddeleniu, manažérom a lídrom zručnosti a nástroje na efektívne vedenie individuálnych rozhovorov. Program je navrhnutý tak, aby zlepšil schopnosti komunikácie, hodnotenia a rozvoja zamestnancov, čo vedie k zvýšeniu ich angažovanosti a produktivity.

OBSAH:

interview rozhovory

hodnotiace rozhovory

transformačné rozhovory k zmene presvedčení

exit rozhovory

kariérne a talentové rozhovory

koučovacie rozhovory

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

HR PROCESY & ANALYTIKA

Cieľom vzdelávacieho programu HR PROCESY & ANALYTIKA je vybaviť HR profesionálov, najmä tých na začiatku svojej kariéry, potrebnými znalosťami a nástrojmi na efektívne riadenie všetkých kľúčových HR procesov a využívanie analytických techník na podporu rozhodovania a strategického plánovania.

OBSAH:

onboarding a adaptácia nových zamestnancov

riadenie zmien a transformácie

zamestnanecká angažovanosť a spokojnosť

výkonové hodnotenie a rozvoj zamestnancov

HR stratégia a plánovanie

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

BUDOVANIE FIREMNEJ KULTÚRY

Cieľom vzdelávacieho programu BUDOVANIE FIREMNEJ KULTÚRY je pomôcť HR oddeleniu, manažérom a lídrom vytvoriť a udržiavať silnú firemnú kultúru, ktorá podporuje angažovanosť zamestnancov, zvyšuje ich spokojnosť a prispieva k dlhodobému úspechu organizácie. Účastníci programu získajú praktické vedomosti a nástroje na budovanie a posilňovanie firemnej kultúry.

OBSAH:

práca s víziou a angažovanosť k vízii

hodnoty firmy

kompetenčný model

implementácia a integrácia firemnej kultúry

definovanie želanej firemnej kultúry

Employer Branding a ambasádorstvo

komunikácia a šírenie firemnej kultúry

Mám záujem o viac info

HARD SKILLS

#hard-SKILLS

INDUSTRY MANAGEMENT

Cieľom vzdelávacieho programu INDUSTRY MANAGEMENT je vybaviť manažérov a odborníkov v priemysle pokročilými znalosťami a nástrojmi potrebnými na efektívne riadenie výrobných a riadiacich procesov. Vďaka tomuto programu sa účastníci stanú schopnými lídrami v oblasti priemyselného riadenia, ktorí dokážu implementovať pokročilé metódy a techniky na zvýšenie efektivity, kvality aspokojnosti zákazníkov.

OBSAH:

GAP analýza

Customer Satisfaction

Toyota Production System

Agile Principles

World Class Manufacturing

Mám záujem o viac info

#hard-SKILLS

PROJECT/PROCESS
MAMAGEMENT

Cieľom vzdelávacieho programu PROJECT/PROCESS MANAGEMENT je poskytnúť manažérom a odborníkom potrebné znalosti a nástroje na efektívne riadenie projektov a procesov. Vďaka tomuto programu sa účastníci stanú schopnými manažérmi, ktorí dokážu efektívne riadiť projekty a procesy, využívať agilné a neustále zlepšovacie metodiky a podporovať tímovú spoluprácu a líderské schopnosti, čím prispievajú k úspechu a rastu organizácie.

OBSAH:

projektové vízie

Sprints Retrospective

Plan – Do – Check – Act

Facilitator Leader

Mám záujem o viac info

DESIGN THINKING

#sOFT-SKILLS

AMBASSADOR PROGRAM

Cieľom vzdelávacieho programu AMBASSADOR PROGRAM je vytvoriť a podporovať sieť ambasádorov, ktorí budú aktívne prispievať k budovaniu a udržiavaniu silnej firemnej kultúry. Program sa zameriava na identifikáciu, školenie a podporu ambasádorov, aby efektívne reprezentovali hodnoty a ciele organizácie.

OBSAH:

hľadanie ambasádorov

mapovanie želaného správania

definovanie roly ambasádora

podpora ambasádora v prostredí

udržiavanie firemnej kultúry

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

DESIGN SPRINT

Cieľom programu DESIGN SPRINT je previesť skupinu účastníkov od myšlienky reálneho zadania k zákazníkom, overenému prototypu produktu alebo služby. Design Sprint je tímová metodika, ktorej autorom je Jake Knapp z Google Ventures. Ponúka inovačné a tvorivé riešenia problémov a zameriava sa na vytváranie produktov a služieb, ktoré zákazníci naozaj potrebujú.

OBSAH:

definovanie persón

zber nápadov v tíme

zavedenie do praxe

prototypovanie nápadov

používateľské testovanie

Prípadová štúdia Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

LEGO SERIOUS PLAY

Program Lego® Serious Play® (LSP) je certifikovaná projektívna technika riešenia problémov a náročných situácií na úrovni jednotlivcov, tímov a celej organizácie. Je založená na výsledkoch série výskumov, ktoré dokázali, že aktívne prepojenie mysle (najmä procesov imaginácie) a práce s rukami pri zhmotňovaní svojich predstáv pomocou 3D modelu umožňuje ľuďom prichádzať s kvalitnejšími riešeniami.

OBSAH:

kreativita

tímová spolupráca

nastavenie cieľov a stratégie

záväzok k akcii

mapovanie aktuálnej situácie

silné stránky tímu

Mám záujem o viac info

#sOFT-SKILLS

BUSINESS MODEL CANVAS

Cieľom vzdelávacieho programu BUSINESS MODEL CANVAS je poskytnúť podnikateľom a manažérom nástroje a techniky na efektívne navrhovanie, analyzovanie a optimalizáciu obchodných modelov. Program sa zameriava na využitie Business Model Canvas pre systematické a jasné mapovanie kľúčových aspektov obchodného modelu, čo umožní strategické plánovanie a implementáciu podnikateľských cieľov.

OBSAH:

popis business modelu

komunikačné kanály

segmenty zákazníkov

kľúčové aktivity a zdroje

definovanie vízie

prepojenie vízie a reality

Mám záujem o viac info

Oblasti, v ktorých vám vieme byť PARTNEROM:

Psychodiagnostiky/Metriky

Tréningy/Workshopy

Koučingy

Rozvojové teambuildingy

Ako pracujeme s našimi partnermi?

1. fáza

LEARNING DESIGN
& DATA

2. fáza

REALIZÁCIA VZDELÁVANIA

3. fáza

ADAPTÁCIA
& REPORTING

Learning Design & Data

• Ciele vzdelávania a očakávané výsledky
• Účastníci ako spolutvorcovia
• Focus group / F2F konzultácie
• Analytika a dáta od začiatku (Psychodiagnostiky, • 360° spätné väzby, Prieskumy spokojnosti, Mystery shopping...)
• Interpretácia dotazníkov cez konzultácie

Realizácia vzdelávania

• Dlhodobé vzdelávanie v rozvrhnutom čase:
4×4 hodiny, 3×6 hodín…
• Individuálne tréningové skupiny: 5 – 6 ľudí v skupine;
• Skupinové workshopové skupiny: 10 – 12 ľudí v skupine
• Relevantné worksheety k pragmatickým nástrojom
• Interaktivita cez e-learning
• Gamifikačné prvky a design thinking prístupy

Adaptácia & Reporting

• Projekt do terénu
• F2F konzultácia po adaptačnom projekte
• Tímový follow-up pre zdieľanie výstupov
• Účastníci ako lídri učenia – Viem ja, učím ďalej
• Výstupné dáta (360-ka, testy, dotazníky…)

Naše vzdelávacie RIEŠENIA v praxi

Tu si môžete prečítať prípadové štúdie naších vzdelávacích riešení

Implementácia nového stupňa riadenia v rámci oddelenia výroby
v spoločnosti Embraco
Spoločnosť Embraco Slovakia, ktorá je globálnym výrobcom chladiacej techniky, absolvovala na prelome rokov 2018 - 2019 v SUVKO Coaching komplexný 6-mesačný rozvojový program zameraný na zlepšenie zručností prvej línie riadiacich pracovníkov vo výrobe v oblasti komunikácie, sebarozvoja a vedenia ľudí.
Čítať
Transformácia tímovej dynamiky a riadenie talentov v CreativePro cez diagnostiku Gallup
Výzvou v tomto projekte bolo efektívne riadenie rôznorodosti lídrov a ich prístupov k tímom bez ohľadu na kultúrne rozdiely medzi jednotlivými krajinami. Spoločnosť CreativePro pôsobí v piatich rôznych krajinách, čo znamená, že lídri majú rôzne vedenie a riadiace štýly, motivácie a prístupy k riešeniu problémov.
Čítať
Transformácia leadershipu v spoločnosti SWEP v Kechneci
Spoločnosť SWEP, ktorá je svetovým lídrom medzi dodávateľmi spájkovaných doskových tepelných výmenníkov, absolvovala vo vzdelávacej firme SUVKO Coaching komplexný vzdelávací program zameraný na poskytnutie špecialistom prechádzajúcim na vedúce pozície kvalitné a cielené vzdelávanie v oblasti vedenia a leadershipu.
Čítať
Moderné a dynamické oddelenie výroby od vedúceho oddelenia po zoraďovačov v spoločnosti Bosch
Spoločnosť Bosch, ktorá sa venuje výrobe automobilových dielov, priemyselných produktov, spotrebného tovaru a stavebného materiálu, absolvovala vo vzdelávacej firme SUVKO Coaching komplexný vzdelávací program zameraný na vytvorenie prostredia, ktoré bude podporovať osobný rast a profesionálny rozvoj zamestnancov prostredníctvom konkrétnych nástrojov a prístupov.

Čítať
Otvorený program pre CEO/majiteľov firiem a top manažérov organizácií zameraný na organizačný rozvoj s prepojením na osobnosť lídra/líderky
Cieľová skupina lídrov a CEOs absolvovala vo vzdelávacej firme SUVKO Coaching verejný vzdelávací program zameraný na organizačný rozvoj s prepojením na osobnosť lídra/líderky.
Cieľovej skupine účastníkov a účastníčok sme chceli priniesť personalizovaný úžitok a neopakovateľnú Learning Experience, vďaka ktorej mohli uniknúť pred každodenným status quo.
Čítať
Gamifikačný workshop Game of Teams ako podpora efektívnej spolupráce medzi jednotlivými oddeleniami pre spoločnosť Cassovia Code
Spoločnosť Cassovia Code, ktorá sa venuje vývoju webových riešení, mobilných aplikácií a softvérom na mieru, absolvovala vo vzdelávacej firme SUVKO Coaching gamifikačný workshop Game of Teams zameraný na prepojenie jednotlivých oddelení do efektívne fungujúceho tímu.
Čítať
Transformačné vzdelávanie obchodných manažérov
a vedúcich predajní spoločnosti Tauris
Spoločnosť Tauris Group, ktorá sa venuje mäsovýrobe, absolvovala vo vzdelávacej firme SUVKO Coaching komplexný vzdelávací program zameraný na zlepšenie zručností obchodných manažérov a vedúcich predajní a zefektívnenie predajných procesov.
Čítať
Rozvoj business zručností
ako ambasádorov značky organizácie EY
Spoločnosť EY Slovakia, ktorá sa venuje poskytovaniu poradenských, auditorských a daňových služieb, absolvovala vo vzdelávacej firme SUVKO Coaching komplexný vzdelávací program zameraný na rozvoj business zručností ako ambasádorov značky organizácie.
Výsledkom vzdelávania a konzultácií bol prirodzený rozvoj networking & business zručností, budovanie značky v komunikácii s klientmi a naštartovanie peer learningu medzi jednotlivými oddeleniami.
Čítať

Kontaktujte nás

Zavolať? Napísať? Prísť osobne?

KOŠICE

Matúš DRAGANOVSKÝ - obchod a vzdelávanie
+421 904 222 120 / draganovsky@suvko.sk

SUVKO s.r.o., Kukučínova 2, Košice (Kasárne - Kulturpark)

BRATISLAVA

Matúš JAREČNÝ - obchod a vzdelávanie
+421 915 172 398 / jarecny@suvko.sk

SUVKO s.r.o., Bottova 2,
Bratislava (Co-work The SPOT)

Témy vzdelávania šijeme na mieru

KOMUNIKÁCIA/ SPOLUPRÁCA

KOLEGA 2.0

OBSAH:

GAME OF TEAMS

OBSAH:

SPEAKER STAR

OBSAH:

TRAIN THE TRAINER

OBSAH:

LEADERSHIP PROGRAMY

FUTURE LEADERSHIP

OBSAH:

LÍDERSKÉ ZAČIATKY

OBSAH:

LEADER OF TOMORROW

OBSAH:

TRANSFORMAČNÉ ROZHOVORY

OBSAH:

ENERGY MANAGEMENT

WELLBEING PROGRAM

OBSAH:

TIME MANAGEMENT TECHNIKY

OBSAH:

OBCHOD/PREDAJ

NETWORKING & BUSINESS SKILLS

OBSAH:

B2C MALOOBCHODNÝ ZÁŽITOK PRE ZÁKAZNÍKA

OBSAH:

HR MASTER

L&D MASTER

OBSAH:

ONE-TO-ONE ROZHOVORY

OBSAH:

HR PROCESY & ANALYTIKA

OBSAH:

BUDOVANIE FIREMNEJ KULTÚRY

OBSAH:

HARD SKILLS

INDUSTRY MANAGEMENT

OBSAH:

PROJECT/PROCESS MAMAGEMENT

OBSAH:

DESIGN THINKING

AMBASSADOR PROGRAM

OBSAH:

DESIGN SPRINT

OBSAH:

LEGO SERIOUS PLAY

OBSAH:

BUSINESS MODEL CANVAS

OBSAH:

Oblasti, v ktorých vám vieme byť PARTNEROM:

Ako pracujeme s našimi partnermi?

1. fáza

2. fáza

3. fáza

Learning Design & Data

Realizácia vzdelávania

Adaptácia & Reporting

Naše vzdelávacie RIEŠENIA v praxi

Implementácia nového stupňa riadenia v rámci oddelenia výroby v spoločnosti Embraco

Transformácia tímovej dynamiky a riadenie talentov v CreativePro cez diagnostiku Gallup

Transformácia leadershipu v spoločnosti SWEP v Kechneci

Moderné a dynamické oddelenie výroby od vedúceho oddelenia po zoraďovačov v spoločnosti Bosch

Otvorený program pre CEO/majiteľov firiem a top manažérov organizácií zameraný na organizačný rozvoj s prepojením na osobnosť lídra/líderky

Gamifikačný workshop Game of Teams ako podpora efektívnej spolupráce medzi jednotlivými oddeleniami pre spoločnosť Cassovia Code

Transformačné vzdelávanie obchodných manažérova vedúcich predajní spoločnosti Tauris

Rozvoj business zručností ako ambasádorov značky organizácie EY

Kontaktujte nás

KONTAKTNÝ FORMULÁR

KOŠICE

BRATISLAVA

SUVKO Coaching

PROJECT/PROCESS
MAMAGEMENT

Implementácia nového stupňa riadenia v rámci oddelenia výroby
v spoločnosti Embraco

Transformačné vzdelávanie obchodných manažérov
a vedúcich predajní spoločnosti Tauris

Rozvoj business zručností
ako ambasádorov značky organizácie EY