Partner pre zmenu správania a výkonu vo firmách

Meníme to, čo ľudia vedia, na to, čo reálne robia.

Sme partnerom pre zmenu správania a výkonu vo firmách. Cez systém Avokádo Learning posúvame ľudí z „vedieť“ na „robiť“ - tak, aby sa to prejavilo v práci aj v číslach.

„Z avokáda guacamole.
Z vedieť na robiť.“

Diagnostika zrelosti firmy → Spoznať služby

Avokádo Learning

Poznanie

Avokádo je ovocie, nie zelenina.

Zručnosť

Otvoríte ho a vyberiete kôstku.

Skúsenosť

Urobíte z neho chutné guacamole.

Zvýšime poznanie, pretavíme ho do zručnosti a adaptujeme skúsenosti do praxe.

Dáta, človečina, zážitok a výsledok - takto vyzerá rozvoj s nami.

Spoznať náš tím →

650+

spokojných klientov, ktorých sme sprevádzali

rokov skúseností s rozvojom ľudí a firiem

5 000+

ľudí na workshopoch a programoch

90 %

klientov sa k nám vracia s ďalšími projektmi

Dôverujú nám

… a mnoho ďalších

Prečo to robíme inak

Neveríme na vzdelávanie, po ktorom sa nič nezmení.

Ľudia odsedia deň, odídu nadšení - a o dva týždne robia presne to isté ako predtým. Problém nie je v ľuďoch. Je v tom, že sa školí naslepo: bez merania, bez napojenia na ciele firmy a bez podpory po tréningu.

8 z 10

organizácií vôbec nemeria, či sa školenie premietlo do výsledkov

80 %

práce, ktorá rozhoduje o efekte školenia, sa deje mimo školiacej miestnosti. A väčšinou sa nedeje vôbec.

15 % → 85 %

toľkým ľuďom sa naučené premietne do práce. Rozdiel nerobí obsah školenia, ale to, čo sa deje po ňom.

Zdroj: Robert O. Brinkerhoff, High Performance Learning Journey

S nami to vyzerá inak

Najprv merať, potom rozvíjať

✓Diagnostika na začiatku. Odmeriame zrelosť firmy a vieme, kde je páka na zmenu.

✓Rozvoj napojený na ciele. Riešime to, čo posúva čísla - nie generický katalóg.

✓Podpora po tréningu. Návyky sa usadia až vďaka opakovaniu a sprevádzaniu.

✓Výsledok v číslach. Po skončení vidíte posun, nie pocit.

Využívame celosvetovo uznávanú metódu HPLJ (High Performance Learning Journey)

Čo pre vás robíme

Služby, ktoré menia správanie a výkon

Neučíme - meníme správanie. Jeden vlajkový program pre majiteľov a sedem avokádových rozvojových ciest z „vedieť“ na „robiť“.

Otvorený program · vlajková loď

Zrelá firma

Program pre CEO a majiteľov. Firma, ktorá funguje bez chaosu, tlaku a závislosti na jednom človeku. Otvárame 2× ročne v Košiciach a Bratislave.

Diagnostika zrelosti → Detail programu

Avokádové rozvojové cesty

- 7 programov, z ktorých poskladáme cestu šitú na mieru

01Upgrade firmy

Stratégia, vízia, hodnoty a kultúra, podľa ktorých ľudia aj konajú.

02Líder, nie šéf

Manažéri, ktorí vedú ľudí, nie ich kontrolujú - bez mikromanažmentu.

03Tím, ktorý funguje

Spolupráca, kde sa veci riešia, nie odkladajú. Menej treníc, viac výkonu.

04Speaker Star

Prezentácie a vystupovanie s reálnym dopadom. Keď hovoríš, ľudia počúvajú.

05Udržateľný výkon

Energia a mentálna kapacita pre dlhodobý výkon bez vyhorenia.

06Predaj bez tlaku

Obchod postavený na dôvere, nie na presviedčaní. Vyššia konverzia.

07HR Partner pre rast

HR ako partner biznisu, ktorý rast zrýchľuje. Audit a konzultácie šité na mieru.

Pozrieť všetky služby v detaile →

Človečinu prinášajú

Na vašej ceste vás sprevádzajú TOP odborníci.

Spolupracujeme s lektormi z praxe. Máme interných aj externých lektorov, ktorí sú špecialisti na trhu a špičkami vo svojom odbore.

Certifikácie našich špecialistov

Vybrané projekty

Ako to dopadlo u našich klientov

Tauris

Rozvoj líderských zručností regionálnych manažérov.

VÚB banka

Transformácia interného tréningu cez koncept Train the Trainer.

BOSCH

Moderné oddelenie výroby - od vedúceho po zoraďovačov.

BDO

Rozvoj tímu cez program Advisors of the Future.

Creative Pro

Tímová dynamika a talenty cez Gallup CliftonStrengths.

Rozvoj business zručností ambasádorov značky EY.

Eva Belková

Partner, BDO Slovakia

Na spolupráci so SUVKO si najviac cením ich vysoko personalizovaný prístup. Vždy prispôsobia tréning našim konkrétnym požiadavkám a dynamicky ho upravia aj v jeho priebehu. Vždy sú pripravení a ich komunikácia je profesionálna, ale zároveň ľudská.